求人を出しても応募が来ない

採用してもすぐ辞めてしまう

外国人採用には興味があるが、

手続きや管理が不安

採用した外国人が定着しない

10年以上の経験を持つ

では、問題解決が可能

✅ ① 即戦力の長期定着

日本語とマナーを習得した教育済み人材を安定供給。

✅ ② 採用・定着までの一括支援

面接から在留資格、生活サポートまでワンストップ対応。

手続きと管理の負担を軽減します。

✅ ③ 離職を防ぐ持続的なフォロー

経験豊富なベトナム人担当者が入社後も橋渡しを継続。

「採用して終わり」にしない仕組みで定着率を向上させます。

これらの仕組みにより、長期勤務を実現しています。

地域で人材確保が年々難しくなる中、ICO Japanの

ベトナム人材を導入。

初めての外国人採用に不安もありましたが、スタッフは

明るく勤勉で、チームにもすぐに溶け込みました。

2年間で20名を採用し、そのうち3名が店長・3名がサブリーダーに昇格。

定着率の高さと安定した勤務が評価され、34店舗への事業拡大も順調に進んでいます。

導入実績：2年間で20名採用

そのうち3名が店長、3名がサブリーダーに昇格

導入企業一例

兵庫県・ラーメンチェーン店様

【安心の保証プランあり】

1年以内の離職は、全額返金または無料再紹介

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